当店は一般サロンよりも
高く給与を設定しております。

それも踏まえてまず
前提としてこう申し上げておきます。

「美容師さんの平均年収はとても低い・・・」

他業種を経験している私はそう強く感じます。

ではなぜ美容師さんの給与は
こんなにも低いのでしょうか?

当店の給与説明も
含めながらお答えしていきます。

1日の売り上げが低い為

当店は1人のお客様が平均17,000円の
お支払いをされていきます。
2人なら34,000円で
3人なら51,000円です。
美容室の平均単価は6800円だそうです。
当店と比べるとその差は2倍以上。
朝から予約が埋まるサロンであれば
話は別ですがそうでない場合は
” 給与を支払うための売上が出ない ”
ためスタッフへの還元は少なくなります。
スゴくわかりやすく言えば
お客様から頂くお金 = スタッフの給与
にほとんど直結するわけです。

同時に何人も採用してしまう

一般サロンは新卒の社員を
同時に何人も採用します。

当店は同時に何人も採用をしません。

OPEN当初から採用は必ず1人ずつ。

 

なぜか?

 

お客様の奪い合いが起きるからです。

 

例えば月に新規30人のお客様が
きたとします。

お客様が付いていないスタッフ1人なら
その月に1人が30人の入客ができます。

お客様が付いていないスタッフ2人なら
その月に1人が15人の入客ができます。

お客様が付いていないスタッフ3人なら
その月に1人が10人の入客ができます。

 

↑このようになります。

「たくさん働きたいのに・・・」

と思う方はこれでは満足した
働き方ができず希望の給与を受け取れません。

*当店は最低保証給与+歩合で給与設定しています。

その為、必ずスタッフの採用は1人ずつ。

美容師さんが満足できるまで
入客していただけます

集客ができていない

給与が低いのはサロンの集客が
うまくいっていないケースがほとんどです。

・スタッフにインスタを運用させる

・空き時間があったらチラシ作り/配り

・大手割引クーポン誌での集客

 

↑こういったことで集客しても満足な結果が
でず資金ばかりなくなってしまう・・・。

これではスタッフに高い給与を
お支払いすることはできません。

 

当店はネット集客が強みの美容室です。

代表である私自身がIT分野に精通しており
オリジナルの集客方法でお客様を集めています。

集客は自社でしている為、本来必要な
広告費を全てスタッフへ還元。

こういった部分もスタッフへお支払いできる
理由の1つになります。

最後に・・・

上記は実際のスタッフの給与明細。
業務委託ではなく正社員の給与となります。

上記も踏まえてお伝えしたいこと・・・

それは

 

🟠正社員の場合〜40万

🟠業務委託の場合〜50万

 

が上限ということです。

もしそれ以上の給与を望まれるのであれば
当店はオススメできません。

令和元年賃金構造基本統計調査によると
女性美容師の平均給与は23万円。

この事実から私は最初に
これ以上の給与を提供するために

・一般サロンより客単価を高くし

・一般サロンより広告費用を下げ

・一般サロンよりお店の経費削減

 

をして雇用環境を作り上げてきました。

 

ですが正直これでも私自身サロンの給与が
決して高いとは思っておりません。

 

IT業界、医療業界、金融業に比べれば
まだまだ賃金は低いと痛感しております。

 

今後も給与形態の見直しを続け美容師の方々が
活躍できるよう改善していこうと考えています。

上記を踏まえ当店で活躍したいという方は
お気軽にご連絡くださいませ。

心よりお待ちしております。

共感して頂ける方からの
ご連絡お待ちしております。

長々とご覧くださりありがとうございました。

マーサでは現在、予約で殺到しており
受けきれずお客様をお断りしている状態です。

その為こちらのサイトが
アナタのスマホに表示されている間は

積極的に採用をしている

という現状になります。

非常に早期に希望が埋まりやすいです。

連絡が早いほど採用に至りやすいため
お早めのご連絡お待ちしております。

求人連絡はコチラ
↑こちらから応募できます。

希望の方は
上記よりマーサの公式ラインに登録していただき

・お名前(フルネーム)

・美容師歴

・働き始める事ができる日程

を教えてください。

採用担当がご案内致します。
(予約用LINEですがそのままご連絡頂いて平気です。)

🟠採用させていただく方

女性・男性
23~55歳までの方

🟠必要資格

美容師免許 / 管理美容師(お持ちなら)
理容師免許 / 管理理容師(お持ちなら)

🟠必要経験

現場実務経験2年以上
スタイリスト / jrスタイリスト/アシスタント

🟠もしアナタが下記の理由を抱え
「サロンを辞めよう」とお考えなら・・・

美容室の人間関係で悩んでいる

美容師に疲弊し職自体をやめようと考えている

拘束時間が長く残業などもある

お客様に入れないため給与が上がらない

給与が30万以下の方

週休8日もしくはそれより休みが少ない

会社のイベントなどがあり休日も忙しい

土日休めないから友達と会えない

職場でパワハラ・セクハラを受けたことがある

手荒れや腰痛に悩んでいる

ぜひ1度ご相談ください。

もしアナタが上記1つでも共感できたのであれば
仕事で挫折辛い経験苦しい体験
をされてきた方なんだと思います。

そのような環境で働かれていた方にこそ当店の良さを実感して頂きたいと考えています。

” マーサでなくてはならない ”

そう思ってもらえる環境を用意いたしました。

アナタからの連絡心よりお待ちしております。

以前サロン求人サイトの採用担当の方と
お話しする機会がありました。

「美容師さんは入社しても1年も続かずやめてしまう方がほとんどで困っております」

その方はそうお話をされていました。

なぜ美容室の離職率は高いのでしょうか?

・給与が低いからやめてしまう

・労働時間が長いから

・休日や希望の休みがとれないから

このような理由もあるとは思いますが
私は上記のいずれでもないと考えています。

スタッフがやめてしまう理由それは・・・

” 求人内容と働いた時に違いがあるから ”

これが1番かなと私は業界にいて強く感じます。

●給与が40万支給と聞いていた
→実際には20万程度しかもらえない

●7時には帰れると聞いていた
→実際には帰れない空気がサロンにある。

●2年でデビューできると聞いていた
→実際には2年経ってもアシスタントのまま

聞いてた話と実際の話の乖離が大きければ大きいほど人は辞めてしまいます。

” せっかく目指した美容師を末長く ”

全ての美容師達が末長く業界で活躍できることをMARTHAは願っております。

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